晶圓面板員工 休無薪假-台積部分做2休3 奇美被爆強迫排休 【范中興、吳秀樺╱台北報導】蘋果日報 金融海嘯重創全球經濟,國內主要產業紛紛自尋策略「度小月」。繼DRAM廠之後,市場昨盛傳TFT-LCD面板雙虎及晶圓代工雙雄都計劃實施無薪休假,更有奇美 澎湖民宿電(3009)員工爆料,被公司強迫排休年假與無薪假,該公司表示,因應減產及永續經營,確實有些不得不做的權宜措施。台積電(2330)則指目前正思考人力運用問題,是否要求員工排休,目 房屋貸款前尚未定案。 景氣寒冬 這波景氣下滑來得又兇又猛,打得面板廠毫無招架之力,只能以減產因應,但因第4季減產幅度加鉅,昨日有奇美電員工爆料,公司為了因應減產造成的多餘人力,強迫員工排休年假 關鍵字排名與行政假(無薪假),如果不夠,就必須休事假。 奇美電:無可奈可 對此,奇美人資主管說:「這是無可奈可的事,產用率減少,多餘人力只能要求他們先排休,這是保障員工工作權及企業永續經營,不得不做的權宜措施。 禮服」 奇美表示,有年假的員工先排個人年假,年假排完之後再排無薪的行政假,而為顧及員工生活水準,在排休的行政假中,日班員工1個月排休低於5天以下、夜班員工則是7天為限,並沒有強迫員工休事假。 至於爆料員工另指稱,公司強迫員工去當清 房屋二胎潔員、掃廁所,若員工不服,就要員工以不適任自動離職,奇美電澄清,清潔廁所有外包的清潔公司負責,不會要求員工做清潔廁所的事。 除了奇美之外,友達(2409)因應減產多餘的人力,則是讓員工安排特休假,但因各廠的產用率不同,人員調度與排休情形也不盡相?辦公室出租P,若是員工特休假休完,則是以排行政假因應。 友達員工排特休假 不僅面板廠過冬,晶圓代工廠產用率也快速降低。儘管台積電昨宣布成為唯一可量產40奈米製程的專業晶圓代工廠,市場仍傳出,該公司部分晶圓廠作業員已開始上班2天休3天,部分工程師開始周休3日,後續還?賣屋i能會進一步擴至其他廠區,目前各廠鼓勵休假的動作亦轉趨積極。對於市場傳言,台積電公關部副處長曾晉皓說:「為了在產業淡季期間能有效撙節成本,同時讓廠房員工工作量能更輕鬆些,確實有重新思考人力資源運用的構想,希望將既有人力做最有效率的安排。休無薪假是方案之一,不過,截至?褐藻醣膠堳e為止,並未做出最後的定案。」至於要怎麼做、何時實施,要看公司明年第1季之後的接單狀況,無薪假實施程度也一樣。據法人評估,台積電目前產能利用率早已低於7成,年底可能降到6成,到明年第1季更可能降到55%的水準。不過台積電強調,旗下各廠房內生產線上的直接員工,長年以來即採做2休2的人力輪值配置 室內裝潢,若有員工出現做2休3的情況,應屬於員工個別情況,而非所有直接員工的輪值常態。 聯電:必要時跟進 至於聯電(2303)方面則說,目前雖然還沒強迫實施無薪休假,但公司已先要求員工盡快把積假休完,要不要實施無薪假,還須再等1個月才會明朗,如果客戶定單持續下滑,必要時(指無薪假)會是公司降低成本的方式之 房屋出租一。  .
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