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          晶圓面板員工 休無薪假-台積部分做2休3 奇美被爆強迫排休 【范中興、吳秀樺╱台北報導】蘋果日報 金融海嘯重創全球經濟，國內主要產業紛紛自尋策略「度小月」。繼DRAM廠之後，市場昨盛傳TFT-LCD面板雙虎及晶圓代工雙雄都計劃實施無薪休假，更有奇美 澎湖民宿電（3009）員工爆料，被公司強迫排休年假與無薪假，該公司表示，因應減產及永續經營，確實有些不得不做的權宜措施。台積電（2330）則指目前正思考人力運用問題，是否要求員工排休，目 房屋貸款前尚未定案。 景氣寒冬 這波景氣下滑來得又兇又猛，打得面板廠毫無招架之力，只能以減產因應，但因第4季減產幅度加鉅，昨日有奇美電員工爆料，公司為了因應減產造成的多餘人力，強迫員工排休年假 關鍵字排名與行政假（無薪假），如果不夠，就必須休事假。 奇美電：無可奈可 對此，奇美人資主管說：「這是無可奈可的事，產用率減少，多餘人力只能要求他們先排休，這是保障員工工作權及企業永續經營，不得不做的權宜措施。 禮服」 奇美表示，有年假的員工先排個人年假，年假排完之後再排無薪的行政假，而為顧及員工生活水準，在排休的行政假中，日班員工1個月排休低於5天以下、夜班員工則是7天為限，並沒有強迫員工休事假。 至於爆料員工另指稱，公司強迫員工去當清 房屋二胎潔員、掃廁所，若員工不服，就要員工以不適任自動離職，奇美電澄清，清潔廁所有外包的清潔公司負責，不會要求員工做清潔廁所的事。 除了奇美之外，友達（2409）因應減產多餘的人力，則是讓員工安排特休假，但因各廠的產用率不同，人員調度與排休情形也不盡相?辦公室出租P，若是員工特休假休完，則是以排行政假因應。 友達員工排特休假 不僅面板廠過冬，晶圓代工廠產用率也快速降低。儘管台積電昨宣布成為唯一可量產40奈米製程的專業晶圓代工廠，市場仍傳出，該公司部分晶圓廠作業員已開始上班2天休3天，部分工程師開始周休3日，後續還?賣屋i能會進一步擴至其他廠區，目前各廠鼓勵休假的動作亦轉趨積極。對於市場傳言，台積電公關部副處長曾晉皓說：「為了在產業淡季期間能有效撙節成本，同時讓廠房員工工作量能更輕鬆些，確實有重新思考人力資源運用的構想，希望將既有人力做最有效率的安排。休無薪假是方案之一，不過，截至?褐藻醣膠堳e為止，並未做出最後的定案。」至於要怎麼做、何時實施，要看公司明年第1季之後的接單狀況，無薪假實施程度也一樣。據法人評估，台積電目前產能利用率早已低於7成，年底可能降到6成，到明年第1季更可能降到55%的水準。不過台積電強調，旗下各廠房內生產線上的直接員工，長年以來即採做2休2的人力輪值配置 室內裝潢，若有員工出現做2休3的情況，應屬於員工個別情況，而非所有直接員工的輪值常態。 聯電：必要時跟進 至於聯電（2303）方面則說，目前雖然還沒強迫實施無薪休假，但公司已先要求員工盡快把積假休完，要不要實施無薪假，還須再等1個月才會明朗，如果客戶定單持續下滑，必要時（指無薪假）會是公司降低成本的方式之 房屋出租一。  .